Menjelang akhir tahun, inilah saatnya bagi kita untuk menunjukkan rasa terima kasih dan mengakui pengorbanan semua pekerja garis depan, karena mereka terus melakukan pekerjaan mereka selama pandemi Covid-19 meskipun ada kesulitan pribadi dan risiko kesehatan.
Saya menyoroti, khususnya, upaya heroik petugas kesehatan kita. Sekarang, lebih dari sebelumnya, institusi perawatan kesehatan perlu memberi penghargaan kepada karyawan mereka di garis depan, karena Covid-19 telah memberikan tekanan ekstrem pada sistem perawatan kesehatan.
Pemimpin institusi perawatan kesehatan perlu mempertimbangkan untuk mengadaptasi filosofi atau kebijakan operasi mereka untuk mendukung dan mengenali karyawan mereka selama masa sulit ini.
Mereka mungkin mempertimbangkan untuk memberi karyawan mereka beberapa bentuk pembayaran bahaya, atau insentif khusus untuk pekerja dengan peningkatan paparan virus corona, termasuk bonus khusus atau beberapa bentuk pembayaran “pengakuan”.
Mungkin Pemerintah harus mempertimbangkan untuk memasukkan pendanaan untuk pembayaran bahaya dalam RUU stimulus di masa depan.
Majikan petugas kesehatan juga dapat memberikan hari tambahan cuti tahunan dan memungkinkan lebih banyak hari cuti berbayar untuk pengasuhan anak.
Dengan meningkatnya permintaan untuk profesional kesehatan, banyak dari pekerja ini menemukan bahwa mereka tidak dapat lagi mengambil liburan tahunan yang direncanakan.
Pengusaha dapat mempertimbangkan untuk menerapkan sistem yang memberi para pekerja ini fleksibilitas untuk membawa waktu liburan mereka ke tahun berikutnya.
Juga, jika ada karyawan yang telah meluangkan waktu ekstra selama pandemi ini, pengusaha harus mempertimbangkan untuk memberi mereka waktu liburan tambahan di jalan untuk menunjukkan penghargaan atas pengorbanan dan layanan mereka.
Pemimpin memiliki tanggung jawab untuk tidak hanya mempromosikan pendidikan dan meningkatkan komunikasi dengan tim mereka, tetapi juga untuk mendukung mereka secara pribadi.
Mengatur kesempatan belajar dan menciptakan saluran komunikasi, serta meminjamkan telinga kepada staf, akan melibatkan dan memotivasi para profesional kesehatan di masa-masa sulit ini.
Sattar Bawany
Leave a Reply