Ketika Anand Kumar menjadi letnan di Angkatan Udara Republik Singapura (RSAF), salah satu tugasnya termasuk mengawasi Prajurit Nasional Siap Operasi (NSmen) yang kembali untuk Pelatihan Di Kamp (TIK) mereka.
“Beberapa dari mereka berbagi dengan saya apa yang dilakukan perusahaan mereka untuk mendukung mereka ketika mereka harus menggunakan TIK, dan itu mengilhami saya untuk memikirkan kebijakan yang ingin saya adopsi dalam bisnis saya sendiri,” kata pria berusia 35 tahun itu, yang meninggalkan RSAF pada tahun 2017.
Perusahaannya Allied Kinsmen Environmental Services menyelenggarakan sesi lari bulanan bagi karyawan untuk membantu mereka tetap bugar. Karyawan NSman juga menerima $ 50 atau $ 100 jika mereka mencapai penghargaan perak atau emas masing-masing selama Tes Kecakapan Fisik Individu (IPPT) tahunan mereka.
Selain itu, karyawan NSman yang menerima promosi pangkat militer mendapatkan kenaikan gaji lima hingga delapan persen, dan dapat dipromosikan di dalam perusahaan juga. “Kami ingin memberi penghargaan kepada mereka atas kepemimpinan mereka dan keterampilan lain yang diperoleh selama National Service (NS) karena ini mudah ditransfer dan dibagikan di tempat kerja, yang menambah nilai besar bagi perusahaan,” jelas Anand.
Untuk menetapkan kebijakan pro-NS seperti itu, Allied Kinsmen Environmental Services menerima Tanda NS (Emas). Diluncurkan pada tahun 2016, NS Mark adalah skema akreditasi tingkat nasional yang mengakui perusahaan dan organisasi untuk mendukung NS dan Total Defence.
Tahun lalu, Allied Kinsmen Environmental Services juga berkembang menjadi salah satu dari 148 penerima NS Advocate Awards yang bergengsi pada upacara virtual Total Defence Awards yang diadakan pada 25 November. Ini memenangkan NS Advocate Award untuk Usaha Kecil dan Menengah.
Ashok Kummar, 33, seorang pemimpin tim di Allied Kinsmen Environmental Services yang ditunjuk untuk perannya setelah ia dipromosikan dari kopral menjadi sersan, mengatakan ia menghargai dukungan perusahaannya.
“Insentif untuk berprestasi di IPPT memotivasi kami untuk tetap fit dan berjuang untuk hasil yang lebih baik. Supervisor kami juga merawat kami dengan cara lain, seperti menelepon kami untuk mencari tahu apakah kami mengatasi dengan baik selama TIK kami, “katanya.
Keseimbangan kerja-kehidupan-NS yang lebih baik
Perusahaan dapat memperkenalkan kebijakan lain untuk memungkinkan karyawan NSman menjaga kesehatan dan kebugaran mereka dan lebih bahagia di tempat kerja, kata penerima NS Advocate Award lainnya.
Misalnya, perusahaan keamanan AETOS Holdings telah mendirikan gym di rumah di berbagai lokasi, dan memberi insentif keuangan kepada karyawan NSman tergantung pada nilai IPPT mereka. Karyawan juga menikmati waktu istirahat untuk pulih setelah tugas TIK mereka. “Ini untuk memastikan bahwa mereka mendapatkan istirahat yang cukup, sehingga mereka tidak lelah ketika mereka kembali bekerja,” kata kepala eksekutif dan direktur eksekutif AETOS Holdings Alfred Fox, 47.
“Dengan hampir setengah dari karyawan kami adalah NSmen, sangat penting bahwa kami memberi mereka ketenangan pikiran dan dukungan yang kuat ketika mereka melayani bangsa. Berada di industri keamanan sendiri, kami memahami pentingnya NS, dan bagaimana setiap orang mendapat manfaat dari perdamaian dan stabilitas memiliki pasukan militer, polisi, dan pertahanan sipil yang kuat dan siap secara operasional,” tambahnya.
Sementara itu, rantai food court Food Republic menyediakan keanggotaan gym bersubsidi kepada karyawannya dan mengatur kegiatan kebugaran rutin serta pembicaraan tentang cara menjalani gaya hidup sehat.
Selain itu, perusahaan induknya, BreadTalk Group, menawarkan pemeriksaan kesehatan dasar gratis kepada stafnya. “BreadTalk memiliki tenaga kerja yang masih muda, dan sebagian besar karyawan laki-laki kami masih menjabat sebagai NSmen. Dengan mendukung karyawan NSman kami, kami dapat lebih memperkuat hubungan kami dengan mereka, “kata wakil kepala eksekutif grup Jenson Ong.
“Singapura telah membangun reputasi yang sangat kuat untuk keamanan nasionalnya, dan ini menguntungkan bagi kami saat kami berkembang di luar negeri. Kita tidak bisa menerima ini begitu saja. Sangat penting bagi kami untuk melakukan bagian kami sebagai warga korporat dengan mendukung kewajiban NS karyawan kami, “katanya.
Pada saat yang sama, perusahaan menawarkan fleksibilitas dalam shift sehingga karyawan NSman seperti manajer operasi BreadTalk untuk Food Republic dan gerai Food Junction Nick Li, 37, dapat berlatih untuk IPPT mereka sebelum atau sesudah bekerja. Gym di kantor pusat internasional BreadTalk di Seng juga memudahkan karyawan untuk tetap bugar.
“Mengelola operasi food court dan bepergian antara mereka dan kantor pusat bisa menjadi sangat sibuk. Mampu pergi ke gym di kantor pusat dan menghadiri kelas kebugaran di sana menghemat banyak waktu dan mendorong saya untuk tetap fit,” kata Li.
Baik AETOS Holdings dan Food Republic berkembang dari mencapai akreditasi NS Mark (Gold) hingga dianugerahi NS Advocate Award for Large Companies di Total Defence Awards 2020.
Leave a Reply