Foxconn menolak berkomentar.
Dua dari tiga sumber mengatakan satu opsi yang dipertimbangkan adalah memiliki empat CEO secara bergilir enam bulan sekaligus. Mereka mengatakan rinciannya belum selesai dan dapat berubah.
Ketiga sumber mengatakan tidak ada keputusan akhir yang diambil karena manajemen Foxconn sedang mempertimbangkan bagaimana sistem yang diusulkan akan bekerja, kandidat yang mungkin untuk peran CEO yang berputar, tanggung jawab mereka dan bagaimana mereka akan bekerja dengan Liu.
Salah satu sumber mengatakan CEO yang berputar diharapkan untuk mengawasi enam bisnis inti Foxconn, yang meliputi smartphone, komputer pribadi dan televisi, tetapi mengecualikan operasi anak perusahaan besar yang terdaftar seperti Foxconn Interconnect Technology, FIH Mobile dan Foxconn Industrial Internet.
Sumber lain mengatakan perubahan itu bisa menandai berakhirnya sistem “aturan satu orang” di Foxconn dengan membangun struktur di mana manajer bergiliran mengawasi operasi Foxconn yang mencakup ratusan anak perusahaan dan operasi di lebih dari 20 negara.
Liu mengambil peran ketua dan CEO setelah pensiun pada tahun 2019 dari pendiri miliarder Terry Gou-ming, yang mendirikan perusahaan pada tahun 1974 dan memiliki kedua gelar tersebut selama sebagian besar masa jabatannya. Raksasa peralatan telekomunikasi China Huawei Technologies memperkenalkan sistem CEO bergilir pada tahun 2011, memungkinkan tiga eksekutif teratas perusahaan untuk bergiliran sebagai CEO bertindak selama enam bulan. Itu kemudian diubah menjadi sistem ketua bergilir.
Saham Foxconn telah melonjak hampir 50 persen sepanjang tahun ini, sebagian sebagai tanggapan terhadap ledakan kecerdasan buatan (AI), dibandingkan dengan kenaikan 16 persen dalam indeks utama.
Foxconn pada bulan Maret mengadopsi prospek yang lebih bullish untuk tahun ini, mengatakan pihaknya memperkirakan kenaikan signifikan dalam pendapatan yang didorong oleh permintaan untuk server AI.
Leave a Reply